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法人契約プラン導入例
この度、法人契約プランご契約第1号、株式会社シーポイント(静岡県:ソフトウェア開発業)の代表取締役 野澤浩樹氏にインタビューしました。(実施日:2006年3月10日) 対談の様子:1
  • これまでの御社の結婚事情はいかがでしたか?
  • なかなかこの業界(ソフトウェア開発)は仕事が忙し過ぎて(苦笑)、女性との出会う機会が少ないのか、
    結婚していない社員が多かったですね。
    社員に聞いたのですが、「出会いの機会がないんです…」という声が多かったですねー。
    なかなかもてそうな社員もいるのですが、世の中は厳しいなと。

対談の様子:2
  • そのあたりが今回の法人契約の経緯だったのでしょうか?
  • 社員に「出会いの機会を提供する」ためには何かあるかな?と模索していました。
    そんな時に、プレマリと出会い、ちょうどそんな悩みを相談した時に、このプランの案内をしてもらったんです。
    会社としては、社員に健康的にも万全で、責任感を持って仕事に取り組んでもらいたい、そう考えた時に、社員が早く結婚をし、家庭を築いてもらえたら、それが会社にとっても大きいな、と思ったのです。

対談の様子:3
  • 実際に社員の方が利用していただいて感想はいかがでしょう?
  • 好評ですよ。
    社員みな、時間的に忙しいので、それぞれの生活の中で好きな時間に出会いを見つけられるのが良いようです。
    また、プログラマーとか、日頃からパソコンに向かった仕事をしていますので、その延長線上で相手を見つけられるのも、フィットしているようです。
    会社としては決して干渉することなく、個々のペースで、ゆくゆくは結婚してもらえたら良いかな、というくらいの考え方です。それぞれの価値観もありますので、それを大事に、会社が押し付けることなく楽しんでもらうことが大事だと思います。

  • プレマリの会員さんの中には、アメリカ、アジアなど、海外在住同士でプレマリを出会いのツールとして活用され、見事ゴールインされたカップルもいらっしゃいます。このように、場所、時間を問わず、自分のスタンスでやっていただけるというのがプレマリの特徴です。
    私たちも早く社員の方がご成婚されますよう、サポートしてまいりたいと思います。本日はお忙しい中、ありがとうございました。
  • こちらこそ、ありがとうございました。

企業の経営者の方、是非プレマリにお任せください。結婚相談所のノウハウで大切な社員の出会いをサポートさせてい
ただきます。貴社の福利厚生制度に結婚推進を取り入れ、社員のスキルアップ、貴社のイメージアップへとつなげてください。貴社の結婚事情についてご相談ください。
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